Formation TDAH au travail : nous accusons en France, un réel retard en matière de sensibilisation sur le TDAH, encore plus sur le TDAH adulte et encore plus dans le monde du travail !
Depuis plusieurs années, nous sensibilisons et formons le monde de l’entreprise sur les sujets liés à la diversité et à l’inclusion, aux enjeux QVT (qualité de vie au travail) et sur les sujets liés à la santé mentale.
Connaissant les problématique du monde de l’entreprise, du management, des RH, nous avons décidé de nous spécialiser sur les sujets liés aux TDAH dans le monde du travail.
Nous avons ainsi construit des modules de formation en ligne (e-learning) :
- pour sensibiliser le monde du travail (RH, managers, dirigeants)
- pour aider les personnes ayant un TDAH à mieux gérer leur quotidien au travail
Formation TDAH au travail
Former au TDAH dans le monde de l’entreprise n’est pas chose facile. Ce domaine a longtemps été délaissé, tant pas le milieu de la formation que par le milieu psy.
Il faut dire que l’exercice est en effet complexe :
- il faut connaître le TDAH et ses conséquences dans le milieu pro
- il est primordial d’avoir une connaissance fine du milieu du travail (pour éviter les « il faut » et les « il suffit » impossibles !)
- il faut avoir une cartographie des enjeux RH et des actions mises en place par les entreprises en matière de neurodiversité et d’inclusion
- il est important d’avoir déjà formé dans le monde du travail pour ne pas stigmatiser encore plus le TDAH
- il est indispensable de donner des conseils activables pour ne pas donner un coup d’épée dans l’eau
Et évidemment, il faut savoir (et aimer) transmettre et connaître le milieu de la formation !
Formation TDAH au travail : plan de la formation
- Introduction au TDAH
- Les clichés / représentations
- Les symptômes
- Les impacts du TDAH au travail : entretiens d’embauche, réunions, gestion de projet, production, etc…
- Les mesures possibles à mettre en place par la personne concernées
- Les mesures possibles à mettre en place par le manager
- Les mesures possible à mettre en place par les RH (outils de sensibilisation)
Cette formation TDAH au travail s’adresse :
- aux RH souhaitant mieux comprendre le TDAH au travail et ses impacts en vue de déployer des actions
- aux managers qui souhaient mieux manager une personnes concernées par un TDAH (diagnostiqué ou non)
- aux personnes concernées par un TDAH
Pourquoi suivre cette formation ?
- Clarté et simplicité
Nous expliquons le TDAH en termes simples, sans jargon médical et sans pathologisation du TDAH. Le TDAH concerne aujourd’hui entre 2,5 et 5% des adultes. Il est primodial d’éviter la stigmatisation sur le sujet.
- Cas concrets
Nous avons travaillé avec de nombreux professionnels à la construction de cette formation. Nous avons remonté du terrain de nombreux témoignages.
Nous donnons des exemples réels qui illustrent les défis et les solutions. - Stratégies pratiques
La formation s’appuie sur une réelle connaissance du monde du travail et/ou de l’entreprise. Non, « il ne suffit pas de » comme trop souvent évoqué par les acteurs engagés sur le sujet du TDAH.
Nous donnons des techniques efficaces pour améliorer la productivité et le bien-être des collaborateurs concernés par le TDAH. - Formation dynamique de qualité
Catherine Testa, auteure du livre TDAH et alors? est la formatrice. Autrice de best-sellers, elle est conférencière professionnelle depuis de nombreuses années. Elle est inervenue sur les sujets de l’optimisme ou de la santé mentale dans des centaines d’entreprises (LVMH, l’Oréal, Cofidis, Macif, Maif, Pfizer, Total, etc…). Elle aborde le sujet du TDAH simplement, étant elle-même concernée.
Vous pouvez consulter son profil Linkedin et la page linkedin TDAH et alors ou son livre TDAH et alors ?
- Mises à jour régulières
La formation est régulièrement mise à jour en fonction des questions posées. Un système de Chat permet de poser vos questions pour aller plus loin si un point n’a pas été abordé.
Aller plus loin
Catherine se déplace également dans le monde de l’entreprise pour des conférences ou des modules de sensibilisation.
Pour toutes les informations, catherine@tdah.io