Vous cherchez une conférence TDAH en entreprise qui ne soit ni un cours magistral, ni un témoignage larmoyant ? Une intervention qui parle autant au COMEX qu’aux équipes, et après laquelle vos collaborateurs osent enfin aborder le sujet ?
C’est exactement ce que propose Catherine Testa : cheffe d’entreprise diagnostiquée TDAH à 34 ans, autrice du best-seller TDAH et alors ? (Michel Lafon, 2024), conférencière professionnelle intervenue dans des centaines d’entreprises, suivie par plus d’un million de personnes sur les réseaux sociaux.
🎤 Demander une conférence TDAH pour votre entrepriseUne conférence TDAH incarnée par une cheffe d’entreprise concernée
La plupart des interventions sur le TDAH sont données soit par des experts qui n’ont jamais managé une équipe, soit par des personnes concernées qui ne connaissent pas les contraintes de l’entreprise. Catherine Testa réunit les deux légitimités, et c’est ce qui change tout.
Elle dirige une entreprise, manage, recrute, vit les échéances et les arbitrages du quotidien. Et elle vit avec un TDAH, diagnostiqué à 34 ans, alors qu’elle était déjà dirigeante. Quand elle parle de réunions interminables, de charge mentale ou de compensation invisible, la salle sait qu’elle parle de l’intérieur, jamais en donneuse de leçons.
Sa conviction rejoint un principe fort du champ de la santé mentale : « ne parlez pas de nous sans nous ». Les chiffres et les études comptent, mais rien ne remplace la voix de quelqu’un qui vit le sujet. C’est ce mélange de données solides et de vécu assumé qui fait bouger les lignes dans une organisation.
Ce que la conférence TDAH apporte à votre entreprise
Le TDAH concerne entre 2,5 et 4 % des adultes (sources HAS, INSERM, Consensus international 2020). Et selon l’Enquête TDAH.io (plus de 300 répondants, 2026), 40 % des concernés n’en ont parlé à personne au travail. Vos salariés concernés existent, ils se taisent. Une conférence bien menée débloque cette parole.
🗣️ 1. Libérer la parole
Après l’intervention, des collaborateurs osent parler de leurs besoins, parfois pour la première fois. Le sujet sort du tabou et entre dans le dialogue normal de l’entreprise.
🧭 2. Outiller les managers
Comprendre ce qu’est le TDAH, ce qu’il n’est pas, ce qu’un manager peut faire et ce qu’il ne doit jamais faire (diagnostiquer). Des repères clairs et actionnables dès le lendemain.
💼 3. Renforcer la marque employeur
Un engagement visible sur la neurodiversité et la santé mentale, qui parle aux salariés comme aux candidats. Le sujet touche bien au-delà des seuls concernés.
⚙️ 4. Déclencher l’action
La conférence ouvre naturellement sur la suite : aménagements simples, référents identifiés, formation des équipes. Elle transforme une prise de conscience en plan d’action.
Les entreprises qui veulent ancrer la démarche dans la durée peuvent ensuite enchaîner sur la formation TDAH et santé mentale au travail, co-animée par Catherine Testa et une psychologue clinicienne.
Conférence TDAH en entreprise : les formats possibles
Chaque intervention s’adapte à votre contexte, à votre culture et à votre événement. Les formats les plus demandés couvrent l’essentiel des situations.
🎤 Keynote de sensibilisation
Le format signature : une conférence plénière qui mêle vécu, données scientifiques et clés concrètes. Idéale en convention, séminaire, semaine QVCT ou semaine de la santé mentale.
🤝 Conférence + échanges
L’intervention suivie d’un temps de questions-réponses approfondi, souvent le moment le plus fort : les questions révèlent ce que vivent réellement vos équipes.
🏛️ Format COMEX et direction
Un temps dédié aux instances dirigeantes : enjeux business, risques, cadre légal, rôle de l’exemplarité. Le sponsorship du haut change la portée de toute la démarche.
💻 Présentiel ou distanciel
Sur site, en visio ou en hybride pour toucher des équipes multi-sites. Le format s’ajuste à vos contraintes logistiques et à votre audience.
À qui s’adresse cette conférence TDAH
Le TDAH au travail n’est pas un sujet réservé aux RH. La conférence est conçue pour parler à trois publics en même temps, avec des messages qui se répondent.
Aux COMEX et dirigeants, elle donne la vision : pourquoi la neurodiversité est un enjeu de performance et d’attractivité, et pas seulement de conformité. Aux managers, elle donne la posture : accueillir la parole, ajuster sans stigmatiser, repérer les situations sans jamais jouer au médecin. Aux collaborateurs, concernés ou non, elle donne la compréhension : ce qu’est vraiment le TDAH, loin des clichés, et comment mieux travailler ensemble.
Beaucoup de participants repartent aussi avec un déclic personnel. Dans chaque salle, des personnes se reconnaissent, pour elles-mêmes ou pour un proche. Les retours en fin de conférence le montrent à chaque intervention : le sujet touche bien plus large que prévu.
Pourquoi choisir Catherine Testa pour votre conférence TDAH
- Conférencière professionnelle depuis 2018, intervenue dans des centaines d’entreprises, de la PME au grand groupe.
- Cheffe d’entreprise en exercice : elle connaît les contraintes réelles du management, des RH et du terrain.
- Concernée et diagnostiquée à 34 ans : elle parle du TDAH de l’intérieur, avec authenticité et sans pathos.
- Autrice du best-seller TDAH et alors ? (Michel Lafon, 2024) et de plusieurs autres ouvrages.
- Fondatrice du média TDAH.io et de L’Optimisme, suivie par plus d’un million de personnes.
- Des données propriétaires : l’Enquête TDAH.io sur le TDAH au travail nourrit la conférence de chiffres et de témoignages que personne d’autre n’a.
Pour comprendre l’approche défendue sur scène, vous pouvez parcourir le guide TDAH en entreprise pour RH et managers, notre article sur les atouts des salariés TDAH et notre analyse sur le silence des salariés concernés. La conférence porte cette même exigence : rigueur scientifique, vécu incarné, actions concrètes.
Réserver une conférence TDAH pour votre entreprise
La réservation passe par le site de conférencière de Catherine Testa. Décrivez votre contexte (événement, publics, format envisagé, date) et l’équipe revient vers vous rapidement avec une proposition adaptée. Chaque intervention fait l’objet d’un devis personnalisé.
🎤 Demander une conférence via catherinetesta.comVous pouvez aussi écrire directement à catherine@tdah.io en précisant votre besoin. Et si votre objectif est plutôt de former en profondeur vos RH, managers ou salariés concernés, découvrez la formation TDAH et santé mentale au travail, ou commencez par notre guide sensibilisation TDAH en entreprise.
FAQ, foire aux questions sur la conférence TDAH en entreprise
Chaque intervention fait l’objet d’un devis personnalisé selon le format, la durée, le lieu et le contexte. Décrivez votre projet via catherinetesta.com ou à catherine@tdah.io pour recevoir une proposition.
Oui. La conférence existe en présentiel, en visio ou en hybride, ce qui permet de toucher des équipes réparties sur plusieurs sites ou en télétravail. Le format se cale sur vos contraintes.
Les deux, et le COMEX aussi. L’intervention est construite pour parler à tous les niveaux en même temps. Un format dédié aux instances dirigeantes existe également pour travailler le sponsorship au sommet.
Non : personne n’est désigné, personne n’est invité à se dévoiler. Catherine Testa parle de son propre parcours et du sujet en général. C’est précisément ce qui permet aux concernés de se sentir compris sans être exposés.
La conférence sensibilise : un temps fort, un large public, un déclic collectif. La formation TDAH au travail outille en profondeur RH, managers et salariés concernés, avec une psychologue clinicienne. Les deux se combinent très bien.
Oui, avec des exemples concrets et accessibles, souvent gratuits. Pour préparer ou prolonger l’intervention, votre équipe peut s’appuyer sur notre hub des aménagements TDAH au travail.
Passez par le formulaire de contact de catherinetesta.com ou écrivez à catherine@tdah.io en décrivant votre événement, vos publics et vos dates envisagées. Anticipez pour les périodes très demandées (QVCT, SEEPH).
Cette page présente une offre de sensibilisation en entreprise. Elle ne constitue pas un avis médical. Seul un médecin peut poser un diagnostic de TDAH.
